Tomaš Chlebek Po prošlogodišnja premijera Apple je ove godine objavio i podatke o raznolikosti svojih zaposlenika, odnosno podatke o njihovoj raspoređenosti u 2015. godini, prema spolu i boji kože. Sveobuhvatna vijest dolazi nedugo nakon demokratske kongresnice Barbare Lee, tijekom njezinog posljednjeg posjeta Silicijskoj dolini zalagao se za objavu izvješća o raznolikosti od strane tehnoloških tvrtki.
Dostupne karte i grafikoni za pronalaženje u cijelom izvješću na Appleovoj web stranici, pokazuju da su žene glavni prioritet za kalifornijskog diva kada je riječ o zapošljavanju manjina – 2014 posto svih novozaposlenih u cijelom svijetu od lipnja 35. bile su žene.
U Sjedinjenim Državama, tri najzaposlenije skupine su (nakon bijelaca) Azijati (19%), Latinoamerikanci (13%) i crnci (11%). Naime, lani je zaposleno više od 11 novih zaposlenica (65% više nego prošle godine), više od 2 crnaca (200% više) i 50 Hispanoamerikanki (2% više). Osim toga, gotovo polovica radnika angažiranih u Sjedinjenim Državama u prvih šest mjeseci 700. pripada manjinskim skupinama žena, crnaca, Hispanoamerikanaca i Indijanaca.
Općenito, žene čine 31% ukupne Appleove radne snage, što je samo jedan postotni bod više nego prošle godine. 18 posto Azijata diljem svijeta radi za Apple (povećanje od 3% na godišnjoj razini) i 8 posto crnaca (povećanje od 1%).
Grafikoni su ponovno dopunjeni pismom Tima Cooka, koje sadrži ne samo stilizirani verbalni opis podataka, već i dodatne informacije. Oni pokazuju da se Apple ne usredotočuje samo na zapošljavanje više manjina, već i na osiguravanje što većeg izbora među tim adekvatno kvalificiranim ljudima.
Kroz Thurgood Marshall College Fund, tvrtka pomaže studentima na povijesno crnačkim koledžima i sveučilištima da se bolje prijave u tehnološku industriju, program povezan zauzvrat donosi Appleovu tehnologiju školama i zajednicama u SAD-u koje si inače ne bi mogle priuštiti slične uređaje.
Tim Cook kaže da su u Appleu “ponosni na napredak koji su postigli, a naša je predanost povećanju raznolikosti nepokolebljiva. Ali znamo da ima još puno posla”. Pismo završava riječima da su stvarni ljudi iz cijelog svijeta koji govore mnogo različitih jezika važniji od statistike i rade zajedno. "Slavimo njihove različitosti i mnoge prednosti koje mi i naši kupci uživamo kao rezultat", izvještava Tim Cook.
Kontinuirani idiotizam ljevice ne iznenađuje. Prihvatit će me kao bijelca, čak i ako moraš bolje ispunjavati uvjete. Drugim riječima, prihvatit će crnca jer nije bijelac. To je obrnuti rasizam. Učine li obrnuto, čeka ih tužba.
A ako to nije slučaj, onda samo pokazujem da su bili rasisti i prihvaćali bijelce, čak i kad su vani bili jednako dobri ljudi druge boje kože. Ali ne mislim tako, nisu mogli biti toliko glupi.