Zatvori oglas

Donedavno je bilo nezamislivo da se žena pojavi na Appleovom uvodniku. No, stvarnost se mijenja i Apple sada ženama i pripadnicama manjina daje više moći i prostora. Također se nada da će i druge tvrtke preuzeti njegov primjer i slijediti ga u trendu veće raznolikosti i transparentnosti.

U ljeto Apple planira izdati tradicionalno izvješće o svojim uvjetima zapošljavanja, u kojem isto kao i prošle godine također će otkriti podatke o različitosti, odnosno udjelu žena ili manjina među svim Appleovim zaposlenicima.

Prema Denise Young Smith, voditeljici ljudskih resursa, Appleu trenutno ide vrlo dobro. Punih 35% novih zaposlenika koji dolaze u Apple su žene. Afroamerikanci i Hispanoamerikanci također su u porastu.

Ako bismo uspoređivali stanje s prošlom godinom, sada smo u uravnoteženijoj poziciji. Prošle godine radnu snagu činilo je 70% muškaraca i samo 30% žena. Bijelci trenutno imaju najveću zastupljenost u tvrtki, što prema CEO-u Timu Cooku mora značajno promijeniti.

Raznolikost jabuka podržava i financijski, ulaganjem u neprofitne organizacije koje podupiru žene, manjine i veterane koji su posvećeni tehnologiji.

Izvor: AppleInsider
.