Adam Kos Možete li zamisliti da podnesete tužbu protiv svog poslodavca iz bilo kojeg razloga? Da ste bili u Americi i da vam je poslodavac Apple, onda možda da. Zaposlenici tvrtke vjerojatno su saznali da na ovaj način mogu zaraditi mnogo novca. Naprotiv, ni Apple nije osobito izbirljiv u ponašanju.
Pregled torbi
30 milijuna dolara koštat će Apple kompenzaciju svojim zaposlenicima za koje je automatski pretpostavio da kradu. Redovito su bili podvrgnuti pretresima osobnih stvari, koji su ih nerijetko zadržavali i po 45 minuta izvan radnog vremena, što im Apple nije nadoknadio (bez obzira na to što im je po osobnim stvarima prekapala druga osoba). Ta je tužba podignuta 2013. godine, a Apple je tek dvije godine kasnije odustao od pretrage privatnih stvari. Ujedno je i sud odbacio tužbu. Naravno, uslijedila je žalba i tek sada i pravomoćna presuda. 29,9 milijuna dolara bit će podijeljeno na 12 tisuća zaposlenika.
To bi mogao biti zanimati te
Vratislav Holub Slučaj Ashley Gjovik
Zaposlenica Applea Ashley Gjovik, koja je javno progovorila o problemima na radnom mjestu, za to je propisno nagrađena, odnosno dobila otkaz. No, ne zbog mišljenja, već zbog navodnog curenja povjerljivih informacija. Gjovik iznosi niz uznemirujućih optužbi, od kojih su neke snimljene na nju web stranice. Spominje da je bila izložena seksizmu, maltretiranju, maltretiranju i odmazdi od strane menadžera i kolega. No, sve je počelo kada je izrazila zabrinutost zbog moguće kontaminacije svog ureda opasnim otpadom i podnijela zahtjev za odštetu radnicima, što je navodno izazvalo daljnju odmazdu menadžera - prisilni odmor koji je doveo do njenog konačnog odlaska iz tvrtke bez službenog objašnjenja. A tužba je već na stolu.
appletoo
Slučaj Ashley Gjovik također dolazi usred rastućih kritika Applea od strane zaposlenika koji smatraju da tehnološki div ne čini dovoljno na rješavanju optužbi za uznemiravanje, seksizam, rasizam, nepravednost i druga pitanja na radnom mjestu. Grupa zaposlenika tako je osnovala organizaciju AppleToo. Iako još nije izravno tužila Apple, njegov nastanak svakako ne znači da je Apple tvrtka iz snova za koju stvarno želite raditi. Izvana objavljuje koliko je gostoljubiv prema različitim zajednicama i manjinama, ali kada ste "unutra", situacija je očito drugačija.
Fotogalerija
Praćenje privatnih poruka
Krajem 2019. bivši zaposlenik Gerard Williams optužio je Apple za ilegalno okupljanje njegovih privatnih poruka kako bi Apple zauzvrat mogao podignuti optužnicu protiv njega za kršenje ugovora osnivanjem tvrtke koja je proizvodila poslužiteljske čipove. Williams je vodio dizajn svih čipova koji pokreću Appleove mobilne uređaje i napustio je tvrtku nakon devet godina u tvrtki. Dobio je investitora koji je u njegov start-up Nuvia uložio 53 milijuna dolara. Međutim, Apple ga je tužio, rekavši da ga ugovor o intelektualnom vlasništvu sprječava u planiranju ili sudjelovanju u bilo kakvim poslovnim aktivnostima koje bi konkurirale tvrtki. U tužbi Apple također tvrdi da je Williamsov rad oko Nuvije bio konkurentan Appleu jer je regrutirao "brojne Appleove inženjere" izvan tvrtke. Ali kako je Apple došao do ove informacije? Navodno praćenjem privatnih poruka. Dakle, tužba je zamijenila tužbu, a njihov ishod još ne znamo.
A kako ste točno došli do fraze "navodno je unutar Applea drugačije"? Samo zato jer netko podiže tužbu? U Americi mogu doslovce tužiti boga jer nije učinio ono što sam želio u svojim molitvama. Iz ovoga je prilično teško razabrati da nešto jest, ili obrnuto, nije. A i ako se ovo suđenje nekako odvija, to se iz toga ne može zaključiti, jer je riječ samo o borbi odvjetnika. Pravda rijetko ima veze s tim. Razumijem da je ovo više tabloid nego ozbiljan časopis, ali ipak.