Honza Dvorsky Dva bivša zaposlenika Appleovih fizičkih trgovina podnijela su zajedničku tužbu protiv tvrtke iz Cupertina zbog izgubljenih plaća. Kad god zaposlenici napuste Apple Store, njihove se osobne stvari provjeravaju na ukradene proizvode. Međutim, taj se proces odvija tek nakon završetka radnog vremena, pa se zaposlenicima ne nadoknađuje vrijeme provedeno u trgovini. To može biti i do 30 minuta dodatnog vremena dnevno, jer većina zaposlenika napušta prodavaonice u isto vrijeme i stvaraju se redovi na kontrolama.
Ova politika je na snazi u Apple Stores više od 10 godina i teoretski bi mogla utjecati na tisuće bivših i sadašnjih zaposlenika. Stoga bi kolektivna tužba mogla dobiti snažnu podršku svih pogođenih zaposlenika Apple Storea. No, moramo napomenuti da se problem odnosi samo na takozvane Apple 'Hourly Employees' (zaposlenici plaćeni po satu), kojima je Apple prije točno godinu dana povećao plaće za 25% i dodao brojne beneficije. Pa ostaje pitanje radi li se o pravednom prigovoru ili samo o pokušaju bivših zaposlenika da iz Applea "iscijede" što više mogu.
Tužba još ne precizira koliku financijsku odštetu traži i u kojem iznosu, samo optužuje Apple za kršenje Fair Labor Standards Act (zakon o radnim uvjetima) i druge zakone specifične za pojedine države. Tužba je podignuta na sudu u Sjevernoj Kaliforniji, a prema riječima samih autora, najviše izgleda za uspjeh ima u saveznim državama Kaliforniji i New Yorku, odakle su dvojica autora tužbe. Appleova pravna služba stoga će imati nešto više posla.
Na primjer, u Češkoj je reguliran osobni pregled od strane poslodavca prema odredbama § 248 st. 2 Zakona br. 262/2006 Coll., Zakon o radu, (vidi obrazloženje). Ovaj zakon dopušta osobni pregled kako bi se minimalizirala šteta nanesena poslodavcu, npr. krađom proizvoda iz trgovine. No, zakon ne spominje obvezu poslodavca na naknadu štete. Pa možda nas u budućnosti čeka slično suđenje i kod nas.
Čini se da obveza naknade zaposlenicima za vrijeme potrošeno na pretres nije niti navedena u američkom zakonu, pa će se dvije strane natjecati za sudsku odluku koja će biti presedan za budućnost. Dakle, nije samo Apple, već svi veliki trgovački lanci koji postupaju na sličan način. Nastavit ćemo pratiti sud i izvještavati o novostima.
Što bi ta rečenica trebala reći?
Na primjer, u Češkoj je reguliran osobni pregled od strane poslodavca [GigaOm.com i Macrumors.com
Žao nam je, to je greška prilikom kopiranja iz iA Writera u sustav, već se radi na tome :-)