Iz povijesti Applea: Kako se Apple zainteresirao za radne uvjete u tvornicama svojih dobavljača

Predstavnici Applea vole i uvijek iznova daju do znanja da su za njih kupci i korisnici na prvom mjestu. No kako je s njegovim zaposlenicima – odnosno zaposlenicima Appleovih ugovornih partnera, posebice u azijskim zemljama? Malo tko je imao iluzije o uvjetima u tamošnjim tvornicama, ali kada su se 2013. godine počele širiti vijesti o brojnim smrtnim slučajevima u šangajskoj tvornici kojom upravlja Pegatron, javnost je počela dizati uzbunu.

O problemu izrazito podstandardnih uvjeta u kineskim tvornicama počelo se intenzivnije raspravljati nakon meteorskog uspona Applea nakon prijelaza u novo tisućljeće. Div iz Cupertina razumljivo je daleko od jedine tehnološke tvrtke koja, iz raznih razloga, značajan dio svoje proizvodnje vodi u Kini. No, svakako je vidljiviji u odnosu na većinu svojih konkurenata, zbog čega je također naišao na žestoke kritike u tom smislu. Osim toga, nehumani uvjeti u kineskim tvornicama bili su u oštroj suprotnosti s Appleovom dugogodišnjom predanošću ljudskim pravima.

Kada se pomisli na Apple, većina ljudi odmah pomisli na Foxconn koji je zaslužan za značajan dio proizvodnje komponenti za Apple proizvode. Slično Pegatronu, iu tvornicama Foxconna zabilježeno je nekoliko smrtnih slučajeva zaposlenika, a Apple se ponovno suočio s žestokim kritikama javnosti i medija vezano uz te događaje. Situaciju nije puno popravio ni Steve Jobs, koji je u jednom od intervjua vezanih uz ove događaje spomenute tvornice prilično nesretno opisao kao "sasvim lijepe". Ali niz smrti zaposlenika Pegatrona definitivno je potvrdio da to nije izolirani problem u Foxconnu.

Posebno alarmantna za sve bila je činjenica da je najmlađi zaposlenik Pegatrona koji je preminuo imao samo petnaest godina. Najmlađa žrtva navodno je umrla od upale pluća nakon što je morala provesti duge sate radeći na proizvodnoj liniji iPhonea 5c. Petnaestogodišnji Shi Zhaokun osigurao je posao na proizvodnoj liniji u Pegatronu pomoću lažne osobne iskaznice na kojoj je pisalo da ima dvadeset godina. Tijekom prvog tjedna koji je sam proveo radeći u tvornici, radio je sedamdeset i devet sati. Kineske skupine boraca za radnička prava počele su vršiti pritisak na Apple da pokrene istragu smrti.

Apple je kasnije priznao da je poslao tim liječnika u pogon Pegatron. No stručnjaci su zaključili da radni uvjeti nisu izravno doveli do smrti petnaestogodišnje zaposlenice. “Prošlog mjeseca poslali smo neovisni tim medicinskih stručnjaka iz Sjedinjenih Država i Kine da provedu istragu u tvornici. Iako nisu pronašli dokaze o povezanosti s lokalnim uvjetima rada, shvatili smo da to nije dovoljno za utjehu obiteljima koje su ovdje izgubile voljene. Apple ima dugogodišnju predanost pružanju sigurnog i zdravog radnog okruženja za svakog zaposlenika u opskrbnom lancu, a naš tim radi s Pegatronom na licu mjesta kako bi osigurao da uvjeti zadovoljavaju naše visoke standarde,” rekao je Apple u službenom priopćenju.

U Pegatronu je zbog ove afere, među ostalim, uvedeno prepoznavanje lica uz pomoć posebnih tehnologija u sklopu prevencije zapošljavanja maloljetnih radnika. Zainteresirani za posao morali su službeno ovjeriti dokumente, a podudaranje lica s fotografijom na dokumentima provjeravala je umjetna inteligencija. Istovremeno, Apple je intenzivirao svoje napore na humanizaciji radnih uvjeta u tvornicama svojih dobavljača komponenti.

Izvor: Kult Maca