Ondrej Holzman Časopis Bogatstvo Objavljeno drugu godišnju ljestvicu 50 najvećih svjetskih lidera koji se mijenjaju i utječu na razne industrije, a predvodio ju je izvršni direktor Applea Tim Cook. Drugi je Mario Draghi, šef ECB-a, treći kineski predsjednik Xi Jinping, a četvrti papa Franjo.
"Nema prave pripreme za zamjenu legende, ali to je upravo ono što je Tim Cook morao učiniti u posljednje tri i pol godine od smrti Stevea Jobsa," napisao je Bogatstvo prvom čovjeku ljestvice.
“Cook je vodio Apple vrlo čvrsto, ponekad i na iznenađujuća mjesta, što mu je osiguralo 1. mjesto na Fortuneovoj listi najvećih svjetskih lidera”, obrazložio je izbor magazin koji je kao primjere naveo, osim novog Apple Paya ili Apple Watcha. proizvoda, te povijesno najvišu cijenu dionica kao i puno veću otvorenost i brigu za društvene probleme svih vrsta.
U iscrpnom profilu Cooka Adama Lashinskog, koji Bogatstvo zajedno s ljestvicom Objavljeno, među ostalim, raspravlja se i o tome kako je sadašnjem izvršnom direktoru Applea nakon preuzimanja žezla od Stevea Jobsa. Rezultati su definitivno pozitivni – pod Cookovim vodstvom Apple je izrastao u najvredniju kompaniju na svijetu, iako je Tim Cook svakako drugačiji lider od Jobsa. No, i sam priznaje da se na to morao naviknuti.
“Imam kožu nilskog konja,” kaže ona, “ali je postala deblja. Ono što sam naučio nakon što je Steve otišao, ono što sam znao samo na teoretskoj, možda akademskoj razini, bilo je da je on bio nevjerojatan štit za nas, za njegov izvršni tim. Nitko od nas to vjerojatno nije dovoljno cijenio jer se nismo fokusirali na to. Usredotočili smo se na naše proizvode i vođenje tvrtke. Ali stvarno je uhvatio sve strijele koje su letjele na nas. Također je pobrao pohvale. Ali da budem iskren, intenzitet je bio puno veći nego što sam očekivao.'
No, Cooku nisu bili ružičasti dani na jednoj od najgledanijih funkcija, barem u svijetu tehnologije. Rođeni Alabama morao se suočiti s fijaskom Apple Mapsa ili krahom s GT Advanced Technologies zbog safira. Također je izbjegao imenovanje Johna Browetta za voditelja maloprodajnih trgovina. Napokon ga je pustio nakon šest mjeseci.
"To me podsjetilo koliko je ključno da se uklopite u kulturu tvrtke i da je potrebno vrijeme da to shvatite", kaže. “Kao izvršni direktor, uključeni ste u toliko mnogo stvari da svaka dobiva manje pažnje. Morate moći djelovati u kraćim ciklusima, s manje podataka, s manje znanja, s manje činjenica. Kad ste inženjer, želite mnogo analizirati stvari. Ali kada vjerujete da su ljudi najvažnije referentne točke, morate relativno brzo donositi odluke. Jer želite pogurati ljude kojima je dobro. I ili želite razviti ljude koji ne rade tako dobro, ili još gore, moraju otići negdje drugdje."
Možete pronaći cijeli profil Tima Cooka ovdje.
