Adam Kos Vjerojatno je malo reći da je svijet još uvijek u krizi. Još uvijek postoji nestašica čipsa, COVID-19 možda još nije rekao svoju posljednju riječ, inflacija vrtoglavo raste, a imamo i sukob Rusije i Ukrajine. Svi reagiraju na to, uključujući i velike tehnološke tvrtke.
Pokrenula ga je Meta, a zatim Amazon, Twitter, Microsoft, Google pa čak i Spotify. Iako je u slučaju Twittera to prije hir novog izvršnog direktora mreže Elona Muska, vjerojatno najmanje utječe na Spotify, jer namjerava otpustiti "samo" 6% svojih zaposlenika, što je bilo oko 600 ljudi od ukupno 9. Izvršni direktor Spotifyja Daniel Ek opravdava se usporavanjem oglašavanja i činjenicom da je u 808. rast operativnih troškova premašio rast prihoda (ali Spotify dugoročno trpi zbog toga).
Napredak izgradnje Apple Parka
Amazon je početkom siječnja najavio da će otpustiti 18 zaposlenika. Brojka je ogromna, ali radi se o 1,2% svih ljudi koji rade u Amazonu (ima ih oko 1,5 milijuna). Microsoft je 18. siječnja objavio da će otpustiti 10 ljudi. Dva dana kasnije Google je najavio da će se oprostiti od 12 zaposlenika. Za prvu je to 5% svih zaposlenih u tvrtki, za drugu 6%. Salesforce tada otpušta 10% ljudi, što je najveći broj. No, navodi da će to biti oni koje je angažirao tijekom pandemije. Samo je imao velike oči. I tu je problem. Jer ovi divovi nisu poznavali granice i angažirali su se (doslovno) i sada ih je to sustiglo.
To bi mogao biti zanimati te
Ima još toga
Spotify ne upire prstom, ali očito je tko će napustiti tvrtku. Ambicioznost proizvoda Auto stvar bilo super, ali stvarnost je bila prilično mračna. Proizvod se prodavao samo 5 mjeseci prije nego što je ukinut. Na primjer, Meta je angažirala zaposlenike za projekte za koje nije bilo vjerojatno da će donijeti profit u kratkom roku. Naravno, riječ je o metaverzijama, odnosno nečemu što je mnogima još uvijek vrlo nedostižan pojam. U sličnoj su situaciji i drugi, poput Microsofta i Googlea.
Fotogalerija
Ti zaposlenici tvrtku napuštaju doslovno u gomilama, čak i ako su za nekoga radili na projektima koji se na prvi pogled možda ne čine zanimljivima. Ali ti proizvodi nisu trebali stići ove ili iduće godine, već u sljedećih nekoliko godina, kada ih jednostavno nećemo vidjeti u budućnosti. Čekat ćemo ga još duže, ako ga uopće dobijemo. Dakle, sva ta otpuštanja imaju jasan učinak na tehnološki napredak, čak i ako se radi o "samo" desecima tisuća ljudi koji čine djelić postotka svih zaposlenika u tvrtkama.
To bi mogao biti zanimati te
Vratislav Holub Kako ide Appleu?
Dobro za sada. Još ih nema signalida bi i on trebao otpustiti. To bi također moglo biti zato što je bio oprezniji u svom širenju i nije zapošljavao toliko kao drugi. Naravno, tvrtka iz Cupertina zapošljava zaposlenike i za projekte s manje izvjesnom budućnošću, poput slušalica ili Apple Cara, ali u znatno manjem opsegu od ostalih konkurenata. Od 2019. do 2022. godine zaposlio je samo oko 20% novih zaposlenika, no u istom razdoblju Amazon je zaposlio 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% i Meta čak 94% novih zaposlenika.
