Zatvori oglas

Kada je Steve Jobs službeno napustio mjesto izvršnog direktora Applea u kolovozu 2011., većina ljudi se pitala što će se sljedeće dogoditi s tvrtkom. Već tijekom nekoliko dugotrajnih bolovanja u prethodne dvije godine, Jobsa je uvijek zastupao tadašnji glavni operativni direktor Tim Cook. Bilo je jasno kome je Steve najviše vjerovao u tvrtki u svojim posljednjim mjesecima. Tim Cook imenovan je novim izvršnim direktorom Applea 24. kolovoza 2011.

Vrlo zanimljiv tekst o razvoju u najvrednijoj tvrtki na svijetu nakon dolaska novog šefa pripremio je za CNN Adam Lashinsky. Opisuje razlike u postupcima Jobsa i Cooka, a iako razlike traži na mjestima gdje one nisu nimalo očite, ipak donosi nekoliko zanimljivih zapažanja.

Odnosi s investitorima

U veljači ove godine održan je godišnji posjet velikih investitora u sjedištu Applea u Cupertinu. Steve Jobs nikada nije prisustvovao tim posjetima, očito jer je imao vrlo hladan odnos s investitorima općenito. Vjerojatno zato što su upravo investitori koji su vršili pritisak na upravni odbor dogovorili Jobsov odlazak iz Applea 1985. godine. Spomenute pregovore stoga je najvećim dijelom vodio financijski direktor Peter Oppenheimer. Ovaj put se, međutim, dogodilo nešto neobično. Prvi put nakon nekoliko godina na ovaj skup stigao je i Tim Cook. Kao direktor, ponudio je odgovore na sva pitanja investitora. Kad se javio, govorio je mirno i samouvjereno, kao čovjek koji točno zna što radi i govori. Oni koji su uložili svoj novac u Apple prvi put su imali samog CEO-a, a po nekima im je ulijevao povjerenje. Pozitivan stav prema dioničarima Cook je pokazao i odobravanjem isplate dividende. Potez koji je Jobs tada odbio.

Uspoređujući izvršne direktore

Jedan od glavnih napora Stevea Jobsa bio je da nikada ne dopusti da njegova tvrtka postane bezoblični kolos pun birokracije, odvraten od stvaranja proizvoda i fokusiran na financije. Stoga je pokušao izgraditi Apple prema modelu manje tvrtke, što znači manje odjela, grupa i odjela – umjesto da glavni naglasak stavi na stvaranje proizvoda. Ova strategija spasila je Apple 1997. Danas je pak ova tvrtka već najvrednija tvrtka na svijetu s desecima tisuća zaposlenih. Stoga Tim Cook pokušava usavršiti organizaciju i učinkovitost tvrtke, što ponekad znači donošenje odluka drugačijih od onih koje bi Jobs vjerojatno napravio. Taj se sukob nastavlja događati u medijima, gdje svaki pisac pokušava pogoditi 'kako bi Steve to želio' i prema tome procijeniti Cookove postupke. No, istina je da je jedna od posljednjih želja Stevea Jobsa bila da menadžment tvrtke ne odlučuje što bi on vjerojatno želio, već da radi ono što je najbolje za Apple. Osim toga, Cookova nevjerojatna sposobnost da kao COO izgradi visoko funkcionalan proces distribucije proizvoda također je uvelike pridonijela današnjoj vrijednosti tvrtke.

Tko je Tim Cook?

Cook se pridružio Appleu prije 14 godina kao direktor operacija i distribucije, tako da poznaje tvrtku iznutra - i na neki način bolje od Jobsa. Njegove pregovaračke vještine omogućile su Appleu da izgradi visoko učinkovitu mrežu ugovornih tvornica širom svijeta koje proizvode Appleove proizvode. Otkako je preuzeo mjesto izvršnog direktora Applea, pod budnim je okom kako zaposlenika, tako i ljubitelja ove tvrtke, ali i protivnika na tržištu. No, konkurenciju još ne veseli previše, jer se pokazao kao siguran i čvrst, ali smireniji vođa. Dionice su munjevito porasle nakon njegova dolaska, no to bi moglo biti i zbog vremenskog preklapanja njegovog dolaska s izlaskom iPhonea 4S i kasnije s božićnom sezonom koja je za Apple svake godine najbolja. Stoga ćemo morati pričekati još nekoliko godina za točniju usporedbu Timove sposobnosti da predvodi Apple kao pionira u tehnologiji i dizajnu. Tvrtka iz Cupertina sada ima nevjerojatan zamah i još uvijek 'jaše' na proizvodima iz Jobsove ere.
Zaposlenici Cooka opisuju kao ljubaznijeg šefa, ali ga poštuju. S druge strane, u članku Lashinskog spomenuti su i slučajevi veće opuštenosti zaposlenika, što bi već moglo biti štetno. No, radi se o informacijama koje uglavnom dolaze od bivših zaposlenika koji više ne znaju kakva je situacija.

Kakve to ima veze?

Koliko god željeli usporediti tekuće promjene u Appleu prvenstveno na temelju nagađanja i informacija u stilu razgovora jednog zaposlenika, stvarno ne znamo što se trenutno mijenja unutar Applea. Da budem iskren, slažem se s Johnom Gruberom s Daringfireball.com koji kaže da se tu više-manje ništa ne mijenja. Ljudi nastavljaju raditi na proizvodima koji su u razvoju, i dalje će pokušavati biti prvi u svemu i inovirati na načine na koje nitko drugi na svijetu ne može. Cook možda mijenja organizaciju tvrtke i odnos izvršnog direktora sa zaposlenicima, ali jako će se držati kvalitete tvrtke koju mu je Jobs dao. Možda ćemo znati više kasnije ove godine, kao što je Cook obećao u ožujku nakon predstavljanja novog iPada da se ove godine možemo više veseliti.

Stoga se možda ne bismo trebali pitati može li Tim Cook zamijeniti Stevea Jobsa. Možda bi se radije trebali nadati da će zadržati kreativnost i tehnološku oštricu Applea te da će sve raditi po svojoj savjesti i savjesti. Uostalom, Steve ga je sam izabrao.

Autor: Jan Dvorský

Resursi: CNN.com, 9to5Mac.comdaringfireball.net

Komentari:

Silicijska dolina:
'Silicon Valley' je najjužnije područje na obali San Francisca, SAD. Naziv dolazi iz 1971. godine, kada je američki časopis Electronic News počeo objavljivati ​​tjednu kolumnu Dona Hoeflera "Silicon Valley USA" o velikoj koncentraciji silicijskih mikročipova i računalnih kompanija. Sama Silicijska dolina se sastoji od 19 sjedišta kompanija kao što su Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle i druge.

.