Ondrej Holzman Velike američke tehnološke tvrtke možda će uskoro morati početi objavljivati nacionalne podatke o raznolikosti svoje radne snage, koje su do sada dostavljale samo vladi. Tijekom posjeta Silicijskoj dolini, za to se založila demokratska kongresnica Barbara Lee.
Lee je posjetio Silicijsku dolinu s još dva člana Kongresnog crnačkog kluba, GK Butterfieldom i Hakeemom Jeffriesom, te je apelirao na tehnološke tvrtke da zaposle više Afroamerikanaca.
"Zamolili smo sve da objave svoje podatke," uvedena za USA Today Lee. "Ako vjeruju u inkluziju, moraju objaviti podatke kako bi javnost znala da su transparentni i predani činiti pravu stvar."
[do action=”quote”]Čini se da se Apple kreće u pravom smjeru.[/do]
Sve tvrtke Ministarstvu rada šalju demografske podatke o svojim zaposlenicima, a Apple je, primjerice, na zahtjev USA Today odbio objaviti. Međutim, Apple je jedan od najaktivnijih u svijetu tehnologije kada je u pitanju diverzifikacija radne snage.
U srpnju, voditeljica ljudskih resursa Denise Young Smith otkrila je, da sve više žena dolazi u Apple i da proizvođač iPhonea želi biti još transparentniji oko ove teme, odnosno u duhu onoga što žele američki zakonodavci.
“Čini se da se Apple kreće u pravom smjeru. Tim Cook želi da njegova tvrtka izgleda kao cijela zemlja i mislim da su jako predani tome da učine sve što mogu za to," rekao je Lee o tehnološkom divu. Međutim, također bi želio dobiti podatke od manjih, brzorastućih start-upa kao što su Uber, Square, Dropbox, Airbnb ili Spotify.
Apple pokazuje da se led počinje pomicati, a moguće je da će ga i druge tvrtke slijediti. Do sada je većina tehnoloških tvrtki odbijala objaviti takve podatke, uz obrazloženje da se radi o poslovnoj tajni. Ali vremena se mijenjaju i različitost postaje sve važnija tema za društvo.
Raznolikost je šifra za polagani genocid cijele jedne rase. Zapiši na sluh. Za to će se pobrinuti ljevičari koji ispunjavaju ciljeve i planove židovskih elita.
U takvoj Kini bijela je rasa već bila potpuno istrijebljena. Bože, dosta ti je.
Da, dosta mi je glupih, sunčanih ljudi poput tebe. ako ti i dalje nije jasno što se događa i što se događa, zamoli nekoga da ti pomogne. Moraš zasvijetliti.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Ne razumijem to!!! Uostalom, zaposlit ću osobu koja može raditi ono što ja želim i trebam za tvrtku, a ne kako izgleda, koje je rase, nacionalnosti i je li muško/žensko!!!
Smatram to prilično rasističkim. Mislim da sposobnost treba odlučiti, ako to jamčim, nisam rasist sa svoje točke gledišta. Samo zaposlim nekoga jer može raditi što ja želim. Ali ako će netko vidjeti ima li dovoljno crnaca koji rade za mene, onda je to rasizam.
I rečenica “Čini se da se Apple kreće u pravom smjeru. "Tim Cook želi da njegova tvrtka izgleda kao cijela zemlja" za mene je stvarno pretjerano.
Poštovana gospođo Barbara Lee. Glup sam, ne znam američki, znam za TO
samo ono što TV zhovna emitira, ali želio bih da me plaća jedan od
te tvrtke, primjerice Apple. Sumnjam da netko poput mene već radi u Appleu
on je na platnom popisu i stoga sam kvalificiran za poziciju kod njih jer u interesu
tamo mi je nužno održavanje diversifikacije. Čini se da si uspio
isti put do kongresa. Hvala vam.
Naravno, ne radi se o tome da svi rade u tvrtki. Dovoljno je ako jedan (po mogućnosti bijelac) radi posao, a on održava ostale propalice na životu (po mogućnosti ne bijele rase).
Iako tvrtka ne zarađuje sama, glavno je da ima pravu reprezentaciju koje rase.
Genije 21. stoljeća! hura
Upravo su to predrasude koje su dovele do stvaranja cijele inicijative.
Azijci su navikli raditi 16 sati dnevno, Ukrajinci su oni koji rade na gradilištima, dok Česi piju pivo naslonjeni na pijuk, kakva je to radna etika u južnoj Europi? itd..nije crno bijelo..a ne vrijedi ni generalno, to je samo moje iskustvo, ali znam sto posto da nije u boji koze, tko radi i sta zna. .
Ja osobno ne poznajem niti jednog Čeha koji ne radi. Uglavnom nije riječ o Česima, nego o bijelcima. Tvrtka puna bijelaca koja je izgradila kakvu-takvu poziciju na tržištu. A onda dođe neki pametnjaković i natjera tvrtku da zaposli neke strance. Što znači da jedan od prvobitnih graditelja tvrtke mora dobiti otkaz.
Isto vrijedi i obrnuto – tvrtku su izgradili crnci, a pametnjaković će ih natjerati da otpuste neke od osnivača i zaposle bijelce.
Trik je u tome što si pametnjaković čak dopušta da bilo koga prisili na bilo što.
Kad se ljudi različitih rasa udruže i pokrenu tvrtku koja radi, to je zato što su sposobni ljudi. Ne zato što su svi različite rase.
Morate zamisliti da su u Americi Afroamerikanci i Meksikanci često isti kao naši Romi, a starije generacije, pogotovo u Srednjoj Americi, još su nekako fiksirane da su jeftina radna snaga za fizički rad.
Pretpostavljam da je izvorna ideja bila dobra, kako tamnoputi programer ne bi bio izbačen s intervjua zbog predrasuda, nego dobivanje naredbom i, kako pišete, davanje prioriteta "obojenim" kandidatima za poziciju u odnosu na bolje " bijeli" kandidat, samo da tvrtka ne izgleda rasistički, po mom je mišljenju rasizam sam po sebi.
Slažem se s podijeljenom slikom "Peter - ljuti bijelac", nažalost došlo je do ovoga..
To je nešto. Po novome, tvrtke neće zapošljavati zaposlenike na temelju njihovih sposobnosti, već na temelju spola i rase. A ovo bi trebala biti borba protiv rasizma... Cijela ova inicijativa je isto sranje kao i zagovaranje da više muškaraca radi u kozmetičkim buticima itd. i da tvrtke iz Južne Afrike zapošljavaju više bijelaca, na primjer. A kongresni crnački klub je stvarno nešto. Volio bih vidjeti kad bi bijeli senatori osnovali svoj bijeli klub, odmah bi bilo posvuda o povratku kkk-a itd. Dobrodošli u Ameriku, zemlju jednakih mogućnosti!